במסגרת שרותי המשרד אנו רואים כנושא חשוב ביותר את הדרכת המעסיקים בדרכים המפותלות של
יחסי עובד מעביד כדי לשמור שמשאבים ורווחים ישמשו לפיתוח העסק ולא להתגוששות עם העובד
ובזבוז זמן יקר בבתי המשפט .
לעובד טוב יש ערך מוסף שאתם תקבלו ללא תמורה וזה שיווק .
עובד מרוצה ישרת היטב את הלקוחות אבל גם ישווק אותכם במדיה החברתית שלו וברשת החברים
והמשפחה.
כדי שהעובד יהיה מרוצה, עליו להיות נינוח ובטוח שמקום העבודה אינו מקפח את זכויותיו ודואג לו הן
לתנאים פיזיים והן לזכויות המגיעות לו מכח חוקי המגן, צוי הרחבה, הסכמים ועוד.
עובד צריך לדעת שהמעסיק דואג לו גם בעת מחלה ולמעסיק חשוב שאם חלילה העובד באי כושר,
העסק ידאג לו אך לא יצטרך להפריש כספים לצורך כך אם דאגתם לביטוחים המתאימים.
מעסיקים פרילנסר או עובדים כפרילנסר, נלמד אותכם מה ההסכם המתאים ומה החוקים החלים על
כל הסכם.
ניתן לקבל ייעוץ והדרכה לגבי העסקת עובדי קבלן, עובדים זרים, צוי הרחבה או הסכמים קיבוציים
שחלים על הצדדים .
אבל לא תמיד השקט נשמר ומכיון שאין מדובר באוטופיה ויחסי העבודה עלולים לעלות לעיתים על
שרטון, נייעץ לכם בעניין הליך הפיטורים, שימוע, הודעה מוקדמת וכל הדרוש .
תרצו לגדול מולנהל את העסק בלי מתח והוצאות מיותרות, פנו למשרד עורכי דין מזל רבה ושות'
ונעזור לכם לנהל את העסק בשקט ונחסוך לכם זמן וכסף.
