נכות מעבודה
נכות מעבודה מהי ?
לפי המוסד לביטוח לאומי, מי שנפצע או חלה כתוצאה מעבודתו והביטוח הלאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה וכתוצאה ממנה נותרה לו נכות שועדה רפואית קבעה את גובה הנכות, יהיה זכאי לקיצבה חודשית או למענק חד פעמי, תלוי בגובה הנכות.
אבל כדי לקבל נכות מעבודה, יש לדעת מה המקרה שיוכר כתאונת עבודה.
תאונת עבודה-
שימו לב! לא כל פציעה או מחלה יוכרו ככאלה שנגרמו מעבודה בגלל נסיבות המקרה ומה שתכתבו
בתביעה בגלל חוסר ניסיון, יכול לשמש סיבה לדחיית התביעה.
נניח שלא הלכתם ישר הביתה מהעבודה ועצרתם באיזשהו מקום לקנות משהו ומייד המשכתם הביתה ונפלתם, האם המקרה יוכר כתאונת עבודה? או האם יצאתם מדלת הבית ובדרך לשער הבית או הבניין נפצעתם, האם זאת תאונת עבודה ?
ונניח שהתווכחתם בעבודה וקיבלתם אירוע לבבי, האם זה תאונת עבודה?
ואם איבדתם את השמיעה או שיש לכם טינטון טורדני ואתם עובדים במקום רועש, האם זה יחשב מחלת מקצוע? ונניח שאתם עושים את אותן פעולות במהלך העבודה ויום אחד נתפס הגב, האם זאת תאונת עבודה?
המעסיק התעמר בך ואתה חרדתי או פוסטראומתי, האם זאת תאונת עבודה?
ואם המקרה הוכר כתאונת עבודה, מה מגיע לך, מה שיעור הנכות שמזכה בפיצוי?
על כל זה ועוד, משרד עורכי דין מזל רבה, המתמחה בתחום הזה יסייע לך לברר את מצבך, האם
מדובר בתאונת עבודה ומה הזכויות שיש לכם בעקבות כך.
וגם אם אין מדובר בתאונת עבודה, יש לך זכויות ממקורות אחרים שאותם נבדוק עבורך, אנו נלך איתך יד ביד מתחילת המקרה, בניית התיק, בדיקת כל הגופים בהם קיימות לך זכויות, ליווי לועדות הרפואיות, בדיקה האם המקרה אירע כתוצאה ממחדלי מקום העבודה וייצוג מול מקום העבודה בדרישת זכויותיכם .
זכרו, קבלת זכויות רפואיות מביטוח לאומי, קרן הפנסיה ומקורות ביטוח אחרים אינה מונעת תביעה של
מקום העבודה על מחדליו, על כך במאמר נפרד.
לכם רק נשאר ליצור קשר מיידי עם המשרד כדי למנוע ממך לעשות טעויות שיהיה קשה לשנות.
מהבלוג שלי
